Die meisten Team-Diagnostiken fassen Einzelleistungen zu einer Kennzahl zusammen, als wäre Teamleistung die Summe ihrer Teile. Teamleistung entsteht aber nur im Zusammenspiel mehrerer Ebenen zugleich: in der individuellen Arbeitsweise, in der Führungsarbeit, in der Zusammenarbeit im Team und in den organisationalen Rahmenbedingungen.

Der Team Performance Check fragt jede Dimension auf vier Ebenen ab. So entsteht ein Bild, das die wirklichen Engpässe sichtbar macht und zeigt, an welcher Ebene zuerst angesetzt werden sollte.