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Über Uns
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Hejscore ist eine Lösung von Me & Company, einer agilen Innovationsberatung aus Düsseldorf. Wir helfen Menschen und Teams, die Welt neu zu denken.
Hejscore ist eine Lösung von Me & Company, einer agilen Innovationsberatung aus Düsseldorf. Wir helfen Menschen und Teams, die Welt neu zu denken.
Hejscore ist eine Lösung von Me & Company, einer agilen Innovationsberatung aus Düsseldorf. Wir helfen Menschen und Teams, die Welt neu zu denken.
Unser interdisziplinäres Team setzt sich aus Strategen, UX-Designern, Product Ownern, Entwicklern und Agile Coaches zusammen. Als agile Organisation arbeiten wir zu 100 Prozent kundenzentriert, in unserem eigenen Organisationssystem und Remote by Default.
Unser interdisziplinäres Team setzt sich aus Strategen, UX-Designern, Product Ownern, Entwicklern und Agile Coaches zusammen. Als agile Organisation arbeiten wir zu 100 Prozent kundenzentriert, in unserem eigenen Organisationssystem und Remote by Default.
Unser interdisziplinäres Team setzt sich aus Strategen, UX-Designern, Product Ownern, Entwicklern und Agile Coaches zusammen. Als agile Organisation arbeiten wir zu 100 Prozent kundenzentriert, in unserem eigenen Organisationssystem und Remote by Default.
Warum wir Hejscore erfunden haben
Warum wir Hejscore erfunden haben
Warum wir Hejscore erfunden haben
Als agile Beratung begleiten wir seit 2012 Unternehmen bei ihrer agilen Transformation sowie der Einführung moderner Arbeitsweisen und Organisationsstrukturen. Dabei bekommen wir immer wieder folgende Fragen gestellt:
Als agile Beratung begleiten wir seit 2012 Unternehmen bei ihrer agilen Transformation sowie der Einführung moderner Arbeitsweisen und Organisationsstrukturen. Dabei bekommen wir immer wieder folgende Fragen gestellt:
Als agile Beratung begleiten wir seit 2012 Unternehmen bei ihrer agilen Transformation sowie der Einführung moderner Arbeitsweisen und Organisationsstrukturen. Dabei bekommen wir immer wieder folgende Fragen gestellt:
Wie können wir den (agilen) Reifegrad unserer Organisation messen?
Und woran erkennen wir, dass unsere Transformation erfolgreich ist?
Wie können wir den (agilen) Reifegrad unserer Organisation messen?
Und woran erkennen wir, dass unsere Transformation erfolgreich ist?
Wie können wir den (agilen) Reifegrad unserer Organisation messen?
Und woran erkennen wir, dass unsere Transformation erfolgreich ist?
Die Beantwortung dieser Fragen ist komplex und hängt von vielen Faktoren ab. Als Antwort haben wir unser eigenes Transformationsmodell – das Agile Flywheel – entwickelt. Es hilft dabei, die agile Reife von Menschen, Teams und Organisationen zu messen, einen aktuellen Status zu erheben und Erfolge sowie Entwicklungspotenziale in der Transformation aufzuzeigen. Im Ergebnis steht eine zentrale, leicht nachvollziehbare Kennzahl.
Die Beantwortung dieser Fragen ist komplex und hängt von vielen Faktoren ab. Als Antwort haben wir unser eigenes Transformationsmodell – das Agile Flywheel – entwickelt. Es hilft dabei, die agile Reife von Menschen, Teams und Organisationen zu messen, einen aktuellen Status zu erheben und Erfolge sowie Entwicklungspotenziale in der Transformation aufzuzeigen. Im Ergebnis steht eine zentrale, leicht nachvollziehbare Kennzahl.
Die Beantwortung dieser Fragen ist komplex und hängt von vielen Faktoren ab. Als Antwort haben wir unser eigenes Transformationsmodell – das Agile Flywheel – entwickelt. Es hilft dabei, die agile Reife von Menschen, Teams und Organisationen zu messen, einen aktuellen Status zu erheben und Erfolge sowie Entwicklungspotenziale in der Transformation aufzuzeigen. Im Ergebnis steht eine zentrale, leicht nachvollziehbare Kennzahl.
Doch ein Aspekt fehlte uns noch: Eine komplett automatisierte und objektive Auswertung, die Daten über längere Zeiträume vergleichen kann, umfangreiche Möglichkeiten der Analyse bietet und Aussagen und Daten von Mitarbeitenden zu 100 Prozent anonym speichert. Am besten als Online-Tool, datenschutzkonform und mit Servern in Deutschland.
Doch ein Aspekt fehlte uns noch: Eine komplett automatisierte und objektive Auswertung, die Daten über längere Zeiträume vergleichen kann, umfangreiche Möglichkeiten der Analyse bietet und Aussagen und Daten von Mitarbeitenden zu 100 Prozent anonym speichert. Am besten als Online-Tool, datenschutzkonform und mit Servern in Deutschland.
Doch ein Aspekt fehlte uns noch: Eine komplett automatisierte und objektive Auswertung, die Daten über längere Zeiträume vergleichen kann, umfangreiche Möglichkeiten der Analyse bietet und Aussagen und Daten von Mitarbeitenden zu 100 Prozent anonym speichert. Am besten als Online-Tool, datenschutzkonform und mit Servern in Deutschland.
Und diese Anforderungen haben wir mit Hejscore erfolgreich umgesetzt.
Und diese Anforderungen haben wir mit Hejscore erfolgreich umgesetzt.
Und diese Anforderungen haben wir mit Hejscore erfolgreich umgesetzt.
Über Me & Company
Über Me & Company
Über Me & Company
Seit der Gründung im Jahr 2012 hat sich Me & Company als Partner für den Mittelstand und Großunternehmen etabliert. Als agile Innovationsberatung begleiten wir Teams und Organisationen dabei, ihre Strategie, Produktentwicklung, Zusammenarbeit und Kultur konsequent auf Mensch und Unternehmen auszurichten.
Seit der Gründung im Jahr 2012 hat sich Me & Company als Partner für den Mittelstand und Großunternehmen etabliert. Als agile Innovationsberatung begleiten wir Teams und Organisationen dabei, ihre Strategie, Produktentwicklung, Zusammenarbeit und Kultur konsequent auf Mensch und Unternehmen auszurichten.
Seit der Gründung im Jahr 2012 hat sich Me & Company als Partner für den Mittelstand und Großunternehmen etabliert. Als agile Innovationsberatung begleiten wir Teams und Organisationen dabei, ihre Strategie, Produktentwicklung, Zusammenarbeit und Kultur konsequent auf Mensch und Unternehmen auszurichten.
Seit der Gründung im Jahr 2012 hat sich Me & Company als Partner für den Mittelstand und Großunternehmen etabliert. Als agile Innovationsberatung begleiten wir Teams und Organisationen dabei, ihre Strategie, Produktentwicklung, Zusammenarbeit und Kultur konsequent auf Mensch und Unternehmen auszurichten.
Wir sind ein Team von 15 agilen Pionieren, haben unser eigenes Rollen- und Organisationssystem entwickelt und arbeiten durch Remote Work deutschlandweit verteilt.
Wir sind ein Team von 15 agilen Pionieren, haben unser eigenes Rollen- und Organisationssystem entwickelt und arbeiten durch Remote Work deutschlandweit verteilt.
Wir sind ein Team von 15 agilen Pionieren, haben unser eigenes Rollen- und Organisationssystem entwickelt und arbeiten durch Remote Work deutschlandweit verteilt.
Wir sind ein Team von 15 agilen Pionieren, haben unser eigenes Rollen- und Organisationssystem entwickelt und arbeiten durch Remote Work deutschlandweit verteilt.
Veränderung messbar machen. Mit Hejscore.
Erheben Sie den Reifegrad Ihres Unternehmens und messen Sie Veränderungen mit nur einer Kennzahl – dem Hejscore.
Veränderung messbar machen. Mit Hejscore.
Erheben Sie den Reifegrad Ihres Unternehmens und messen Sie Veränderungen mit nur einer Kennzahl – dem Hejscore.
Veränderung messbar machen. Mit Hejscore.
Erheben Sie den Reifegrad Ihres Unternehmens und messen Sie Veränderungen mit nur einer Kennzahl – dem Hejscore.
Veränderung messbar machen. Mit Hejscore.
Erheben Sie den Reifegrad Ihres Unternehmens und messen Sie Veränderungen mit nur einer Kennzahl – dem Hejscore.
Measure Change. Ignite Growth.
Lösungen
Digitalisierung & KI (bald verfügbar)
Nachhaltigkeit & CSR (bald verfügbar)
Diversität & Gleichstellung (bald verfügbar)
Zufriedenheit & Belastung (bald verfügbar)
Hejscore, ein Produkt von Me & Company.
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Lösungen
Digitalisierung & KI (bald verfügbar)
Nachhaltigkeit & CSR (bald verfügbar)
Diversität & Gleichstellung (bald verfügbar)
Zufriedenheit & Belastung (bald verfügbar)
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Diversität & Gleichstellung (bald verfügbar)
Zufriedenheit & Belastung (bald verfügbar)
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